? ? ? ?近日，，，，， ，，，佛塑科技召开银河集团186net集团“奋进共生”企业文化宣贯会，，，，， ，，，银河集团186net集团党委委员、副总经理，，，，， ，，，佛塑科技党委书记、董事长唐强对银河集团186net集团“奋进共生”企业文化进行宣讲。。。。。公司领导班子、总裁助理、总部全体党员、各责任体主要负责人参加会议。。。。。
? ? ? ?唐强指出，，，，， ，，，银河集团186net集团经过20多年发展，，，，， ，，，从传统的单一外贸企业成功转型为以制造业为主体、以市场化为导向、以混合所有制为特色、以资本运营为优势、主业特色鲜明、市场竞争力较强的国有资本投资公司。。。。。银河集团186net集团系统总结凝练了银河集团186net优秀文化基因，，，，， ，，，形成了以党建领航为引擎，，，，， ，，，以“敢闯新路，，，，， ，，，敢于胜利；； ；；；；；和合共赢，，，，， ，，，感恩向善”为精神内核，，，，， ，，，以愿景、投资、经营管理、创新、组织、党建等六个部分为柱梁，，，，， ，，，以二十条内容为支撑的“奋进共生”企业文化大纲。。。。。全体佛塑人要认真学习银河集团186net集团“奋进共生”文化大纲，，，，， ，，，在佛塑上下全面掀起“奋进共生”企业文化宣贯热潮，，，，， ，，，广大员工要将“奋进共生”企业文化从思想认识上镌刻于心、在行动实践上落实于行，，，，， ，，，以高质量企业文化助推企业高质量发展。。。。。
? ? ? ?唐强提出，，，，， ，，，总部各部办、各经营责任体要结合公司战略正确理解“奋进共生”企业文化大纲中投资、经营管理、创新、组织等各个篇章的核心要义。。。。。要以不懂不投、不混不投、不控不投的投资理念，，，，， ，，，聚焦高分子功能薄膜与复合材料主业，，，，， ，，，专注市场研究、找准客户需求，，，，， ，，，打造“链主”企业，，，，， ，，，实现合力共赢；； ；；；；；要以“放权、兜底、赋能”的管理理念，，，，， ，，，在工作中不断分析吸取经验教训，，，，， ，，，形成复盘研究的工作思维；； ；；；；；要打造原创技术策源地、加大创新投入、吸引高端创新人才、完善激励机制，，，，， ，，，形成佛塑科技创新体系；； ；；；；；要加强学习、紧跟时代，，，，， ，，，努力成长为适应企业发展、社会发展的高素质人才。。。。。
? ? ? 唐强强调，，，，， ，，，公司要坚持以高质量党建引领企业高质量发展，，，，， ，，，认真把握银河集团186net集团党委“双链驱动”党建工作体系，，，，， ，，，精耕细作佛塑科技党委党建工作“12345”工程，，，，， ，，，通过党建“三作用”促进党建与经营深度融合，，，，， ，，，塑造公私分明、先公后私、公而忘私、大公无私的廉洁文化四重境界，，，，， ，，，把国企的政治优势转化为竞争优势、管理优势。。。。。发挥群团组织的凝聚作用，，，，， ，，，做团员青年的知心人、引路人、贴心人，，，，， ，，，发挥好公司工会“娘家人”的作用，，，，， ，，，最广泛地凝聚全体佛塑人的力量，，，，， ，，，办好百亿佛塑这件大事。。。。。