【银河集团186net集团“两优一先”典型事迹】银河集团186net集团先进基层党组织省食品可口可乐公司党总支：让党旗在混合所有制企业高高飘扬

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2021-08-10

【编者按】

?????? 改革重组以来，，，，，集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，，，，，强化党建引领，，，，，带动各级党组织和广大党员从百年党史中汲取奋进力量，，，，，在企业改革重组、疫情防控、生产经营、科技创新和脱贫攻坚等方面担当作为、建功立业，，，，，凝心聚力育先机、开新局。。。。。。。在庆祝中国共产党成立100周年之际，，，，，集团系统一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织荣获省委、省国资委党委和银河集团186net集团党委表彰。。。。。。。

?????? 为深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，，，，，引导集团各级党组织和广大党员、干部见贤思齐，，，，，以先进为标杆，，，，，以典型为榜样，，，，，弘扬伟大建党精神，，，，，鼓起迈进新征程、奋进新时代的精气神，，，，，提高攻坚克难、善作善成的过硬本领，，，，，立足新发展阶段，，，，，贯彻新发展理念，，，，，构建新发展格局，，，，，紧紧围绕集团“十四五”规划，，，，，锚定“1158”“2218”目标，，，，，担当使命、开拓创新，，，，，为推动集团高质量发展、建设一流国有资本投资公司不懈奋斗，，，，，现推出“两优一先”先进典型事迹系列报道。。。。。。。

让党旗在混合所有制企业高高飘扬

???? ? 广东太古可口可乐有限公司由广东省食品进出口集团有限公司(37.06%)与太古可口可乐香港有限公司(62.94%)于1995年合资成立。。。。。。。前身是广东省食品进出口集团有限公司1981年与美国可口可乐公司签约成立的广东可口可乐饮料食品有限公司，，，，，是继可口可乐北京厂的全国第二家可口可乐装瓶厂。。。。。。。公司党总支成立于2013年，，，，，是省食品党委下属的一家由英资外方控股的企业党组织。。。。。。。现有党员34人，，，，，下设三个党支部，，，，，分别是粤西支部（广州）、粤东支部（深圳）、惠州厂支部。。。。。。。2020年以来，，，，，在银河集团186net集团党委和省食品党委的正确领导下，，，，，坚持以党建为引领，，，，，不断发挥党总支的领导作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，，，，，在疫情的不利影响下，，，，，奋力推进各项工作任务，，，，，超额完成董事会下达的经营利润目标，，，，，实现国有资产保值增值。。。。。。。2020年实现净利润2.25亿元，，，，，为股东省食品带来投资收益8188万元，，，，，创造广州建厂以来最高利润纪录，，，，，而且连续两年成为可口可乐中国区里利润最高的装瓶厂。。。。。。。

?????? 广东太古可乐公司曾多次被省食品评为“先进集体”；；；；；；；；可乐总支部曾多次被评为省食品先进基层党组织。。。。。。。总支部书记李学东同志曾被省国资委评为“优秀党务工作者”，，，，，多次被银河集团186net集团及省食品评为“优秀共产党员”。。。。。。。

01? 统一思想，，，，，凝聚共识，，，，，

政治引领有力度

?????? 突出理论武装。。。。。。。公司销售区域主要有广州、深圳、东莞、汕头等十三个广东主要城市。。。。。。。“人员分散但思想要集中”，，，，，党总支牢牢抓住“三会一课”载体，，，，，充分发挥每个区域党支部的党性教育“支点”作用，，，，，党员领导干部带头落实“第一议题”制度，，，，，通过参加线上党课、专题辅导讲座、体验式红色教育、集中学习研讨、支部共建交流等方式，，，，，线上线下相结合，，，，，创新推进党史学习教育，，，，，努力把学习成效转化为推动生产经营的生动实践，，，，，引导党员不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。。。。。。。

???? ? 建好思想宣传“主阵地”。。。。。。。立足新形势下宣传思想工作的使命任务，，，，，全力打造党建文化长廊，，，，，形成“园区+党建”的一体化格局，，，，，办好党建、党史宣传工作，，，，，为广大员工提供“文化大餐”；；；；；；；；结合自身业务特点，，，，，着力打造“特色党员活动室”，，，，，通过开展形式多样、内容丰富的学习教育活动，，，，，使活动室真正成为增强组织凝聚力和战斗力、提高党员素质的重要活动场所；；；；；；；；依托各种宣传平台，，，，，挖掘先进典型、多角度多层次宣传公司和员工工作中的鲜明亮点，，，，，传递团结奋进、攻坚克难的正能量，，，，，凝聚发展合力。。。。。。。

【银河集团186net集团“两优一先”典型事迹】银河集团186net集团先进基层党组织省食品可口可乐公司党总支：让党旗在混合所有制企业高高飘扬

在广州厂、惠州厂成立党员活动中心

?????? 坚持示范引领。。。。。。。面对复杂严峻的新冠肺炎疫情防控形势，，，，，可乐党总支充分发挥“头雁效应”，，，，，第一时间成立应急管理小组，，，，，总支书记亲自部署，，，，，研究落实具体措施，，，，，全面组织发动，，，，，共同推进疫情防控工作。。。。。。。书记带头担当作为，，，，，成立以党员为骨干的志愿服务队，，，，，冲锋在前、奉献在前，，，，，积极投身疫情防控工作，，，，，全力开展公益活动。。。。。。。先后为广州、深圳、惠州各大医院、街道、一线抗疫人员捐赠饮用水及其他饮料，，，，，充分发挥党建引领作用，，，，，切实为广东抗疫大局办实事。。。。。。。

02? 围绕中心，，，，，双向融合，，，，，同频共振有强度

??? ?? 党建引领工作业绩新突破。。。。。。。坚持党建引领生产经营不偏离，，，，，党总支带领全体党员与全体员工紧密围绕公司经营发展中心工作，，，，，统筹谋划、把准方向，，，，，想方设法创新、创收、创利，，，，，坚持把握新发展格局，，，，，努力提振主营业务销量，，，，，克服疫情不利影响，，，，，实现了生产经营业绩逆势上扬的新突破，，，，，为做大做强国内内循环市场贡献力量。。。。。。。

?????? 党员干部带头攻坚克难。。。。。。。班子成员靠前指挥，，，，，带动在各个功能组担任领导岗位的党员，，，，，深入一线、各销售区域开展“点对点”业务督导，，，，，带领全体员工真抓实干、攻坚克难，，，，，千方百计提高销量。。。。。。。在整个快消品行业受疫情严重影响的情况下，，，，，公司及时调整策略，，，，，牢牢抓住消费场景转变机会，，，，，组织攻关，，，，，破解难题，，，，，党员骨干勇于担当、主动作为，，，，，与前线员工一道努力拓展营销渠道：迅速适应疫情下生活习惯的改变，，，，，增加家庭包装饮料供应；；；；；；；；开拓生活超市业务弥补食杂店减少的生意；；；；；；；；开拓外卖餐饮业务弥补传统餐饮业务的损失；；；；；；；；进入工业园区食堂、小卖部做生意，，，，，解决劳务工不能外出购物的困难，，，，，提升饮料销售量。。。。。。。全公司在疫情期间实现“零感染”，，，，，成功应对新冠肺炎疫情对生产经营的冲击，，，，，销售收入企稳回升，，，，，经营形势逐月向好，，，，，有效推动了基层党建工作与生产经营发展工作的深度融合。。。。。。。

03? 立足基层，，，，，焕发活力，，，，，党建工作有亮度

???? ?? 结对共建聚合力。。。。。。�；；；；；；；；柚獠孔试�，，，，，与沿线政府单位、企业、学校等探索1+x共建优秀党组织模式，，，，，开展党组织共建活动，，，，，全力打造“资源共享、优势互补、共同进步”的党建共建新格局。。。。。。。2020年以来，，，，，党总支周密部署，，，，，精心筹备，，，，，与暨南大学管理学院教工党总支共建，，，，，开展以党建引领的校企合作模式；；；；；；；；与越秀区白云街党工委就解决辖区内人民群众饮用水“买水难、买水贵”困难等问题进行结对共建，，，，，加强相互之间的合作，，，，，提升企业形象。。。。。。。

??? ?? 加强人才队伍建设。。。。。。。重视在工作一线和业务骨干中发展党员，，，，，注重后备力量的教育培训，，，，，创新采取“理论+实践”对新晋业务骨干深度培训，，，，，把优秀业务骨干培养成党员，，，，，加速员工成长成才，，，，，提高入党积极分子的综合素质。。。。。。。2020以来3名业务骨干发展成为预备党员，，，，，2名业务骨干被确定为入党积极分子，，，，，2名党员在惠州生产基地关键岗位上，，，，，担任生产经理、工程经理。。。。。。。

?????? 着力激发先锋热情。。。。。。�；；；；；；；；怪肮と褐诟谖涣繁⒓寄鼙任洹⒆灾鞔葱隆⒅驹阜竦雀骶咛厣闹魈馐导疃�，，，，，用好展板、公众号、公示栏等平台，，，，，大张旗鼓宣扬生产经营、创新过程中涌现出来的先进典型，，，，，同时表彰一批在公司抗击疫情工作中表现突出的“党员先锋”，，，，，做到网上有事迹、园区有照片，，，，，会上有表扬，，，，，营造前有标兵、后有追兵、人人争先的浓厚氛围。。。。。。。

【银河集团186net集团“两优一先”典型事迹】银河集团186net集团先进基层党组织省食品可口可乐公司党总支：让党旗在混合所有制企业高高飘扬

投放在便民驿站的自动售卖机成为庆祝建党100周年的宣传阵地

04? 以人为本，，，，，情暖融合，，，，，和谐发展有温度

?????? 党总支坚持以人为本，，，，，推进“暖心工程”建设，，，，，形成“企业关爱员工、员工关心企业”的特色企业文化，，，，，绘就一个让员工身体好、心情好、生活好的工作环境。。。。。。。实施“帮扶工程”，，，，，用心服务基层员工和困难员工，，，，，努力为员工办实事、解难事，，，，，谋利益。。。。。。。一是确保工会经费开支，，，，，举办篮球、足球、羽毛球比赛以及春茗文艺表演等丰富多彩的文体活动。。。。。。。二是运用“培训、练兵、比武、晋级”载体，，，，，定期举办各类劳动技能、业务技术竞赛，，，，，深入开展“百条考题、百分百过关”?安全知识培训活动，，，，，促进员工立足本职岗位提升技能。。。。。。。三是关心关爱员工，，，，，建立健全职工帮扶、党内关怀长效机制，，，，，定期慰问困难党员、职工，，，，，还通过召开征求意见座谈会，，，，，广泛听取党内外职工群众对公司生产经营中的意见或建议，，，，，不断提升职工获得感和幸福感，，，，，进一步增强职工归属感，，，，，营造企业和谐发展氛围。。。。。。。

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